TÉCNICO/A EN EDUCACIÓN INFANTIL PERSONAL LABORAL

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TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL

5 Plazas (OPE 23′ y 24′).

Calendario de la oposición

 

Bases y convocatoria:

Pdte de publicación.

 

Examen:

Pdte de publicación.

 
 

Nuestro MÉTODO de preparación:

La preparación para Técnico Superior en Educación Infantil se realiza en modalidad híbrida (presencial, online + grabaciones). Te formamos de la oposición íntegra, es decir, materias comunes y materias específicas.

También existe la posibilidad de realizar solo la preparación de las materias comunes.

Información

Atender a los menores en todos sus ámbitos, tales como: físico, cuidado de su seguridad, higiene, alimentación, períodos de vigilia y sueño, salud y afectivo-social, procurando la convivencia plural y la integración en los diferentes núcleos de su entorno para la consecución de los objetivos previstos.

 

La categoría tendrá las siguientes funciones:

  • Organizar el aula en la que van a estar los niños; distribuir el espacio, el mobiliario, decoración, selección y elaboración del material que manipularán los niños y participar en la organización, decoración del resto de dependencias del centro.
  • Organizar el tiempo, establecer horarios de las diferentes actividades que se van a realizar, así como de las rutinas diarias.
  • Atender a las necesidades físicas básicas de los niños/as (higiene, aseo, sueño, alimentación, aire libre…) y educar en la adquisición de hábitos de vida saludables a través de la repetición, generalización e interiorización.
  • Atender las necesidades y desarrollo psicológico, afectivo, cognitivo, sensoriomotor, social, comunicativo y de descubrimiento del entorno, así como educar en la adquisición de buenos hábitos referidos a los anteriores ámbitos.
  • Seleccionar el método de trabajo que se va a utilizar con los/las niños/as teniendo en cuenta las diferentes edades y programar y ejecutar las actividades de lenguaje, psicomotricidad, descubrimiento del entorno, convivencia, habilidades sociales, autonomía, representación, expresión corporal y familiarización con los materiales de iniciación a la escritura.
  • Utilizar el juego, el movimiento, la música, el cuento… como elementos básicos de la vida cotidiana.
  • Iniciar y estimular determinados aprendizajes adecuados a las diferentes edades respetando los ritmos individuales de cada niño.
  • Fomentar el conocimiento y la participación en fiestas, tradiciones y costumbres de su entorno.
  • Informar diariamente a las familias sobre incidentes, novedades y recomendaciones, y recabar información e intercambiar impresiones con los progenitores.
  • Colaborar con otros profesionales de esta u otras Administraciones o Entidades para la correcta atención de los niños.
  • Aplicar técnicas de modificación de conducta y de estimulación en aquellos niños que las precisen.
  • Realizar las entrevistas con los padres y la evaluación continuada y final de cada niño, aportando datos conforme a las técnicas de la observación
  • Participar en todas las reuniones convocadas por la dirección y otros compañeros.
  • Llevar un parte diario de faltas.
  • Realizar pequeñas curas (contusiones, rasponazos…) y aplicar los primeros auxilios en caso de pequeños accidentes.
  • Suministrar la medicación oral y tópica prescrita a los niños.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas de funcionamiento del centro.

Estar en posesión del título de Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.

MATERIAS ESPECÍFICAS

Tema 1 · El análisis del contexto, diseño y evaluación de la intervención educativa. Estrategias metodológicas. Marco normativo.


Tema 2 · Las necesidades básicas en la infancia. Programación, diseño, implementación de intervenciones para la adquisición de hábitos de autonomía personal. Organización de espacios y recursos.


Tema 3 · Determinación del modelo lúdico. La planificación, implementación y evaluación de proyectos y actividades de intervención lúdico-recreativos.


Tema 4 · La planificación, implementación de estrategias y actividades favorecedoras del desarrollo de la expresión y comunicación. Selección de recursos.


Tema 5 · La planificación e implementación de estrategias, actividades y recursos de intervención en el ámbito sensorial y motor.


Tema 6 · El marco de referencia del desarrollo socioafectivo. Planificación, implementación y evaluación de la intervención en el desarrollo afectivo y social. Psicología evolutiva del niño.


Tema 7 · Habilidades sociales. Implementación de estrategias y técnicas que favorezcan la relación social y la comunicación. 


Tema 8 · Dinamización de trabajo en grupo. Evaluación de la competencia social y de los procesos de grupo. 


Tema 9 · La planificación, implementación y evaluación de programas y actividades de intervención socioeducativa con menores.


Tema 10 · Programación de estrategias en los trastornos de conducta y conflictos más frecuentes. Implementación de estrategias de resolución de conflictos y toma de decisiones.


Tema 11 · La planificación e implementación de estrategias, actividades y recursos de intervención en el ámbito cognitivo y psicomotriz.


Tema 12 · La planificación, implementación y evaluación de la intervención en el desarrollo en valores, sexual de los niños y niñas.


Tema 13 · Niveles de intervención del Técnico Superior en Educación Infantil. El trabajo en equipo. Coordinación multiprofesional e interdisciplinar. Interacción con las familias.


Tema 14 · Primeros auxilios.


Tema 15 · Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. El trabajo en equipo.

 

MATERIAS COMUNES

Tema 1 · La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).


Tema 2 ·Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.


Tema 3 ·Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.


Tema 4 ·El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.


Tema 5 · VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.