Bases y convocatoria: pendiente de publicación oficial, se estima en el primer semestre del año 2019.
Examen: pendiente de publicación oficial, se estima en el último trimestre del año 2019.
Se encarga de ejecutar labores que requieran para su ejecución, aparte del esfuerzo físico, conocimientos prácticos en trabajos forestales, prevención y extinción de incendios, repoblaciones y obras complementarias, tratamientos silvícolas con manejo, en su caso, de herramientas mecánicas, motosierras, motoazadas, podadoras, desbrozadoras y otro material de prevención y extinción de incendios.
En el supuesto de que la actividad la realicen en colaboración con personal de otras categorías profesionales, las funciones de la categoría atenderán a principios de cooperación interprofesional e integración de procesos y cometidos, de tal forma que se garantice la continuidad de la actividad y una efectiva y eficiente prestación de los servicios.
Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
Graduado en Educación Secundaria o equivalente.
TEMA 1 · Incendios forestales. Conocimiento en comportamiento del fuego y factores que influyen en su propagación. Conocimiento en prevención, detección y técnicas de extinción.
TEMA 2 · Decreto 12/2011, de 7 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del operativo de lucha contra incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Cantabria: Objeto, personal del operativo, organización del personal del operativo, medios y recursos del operativo.
TEMA 3 · Repoblaciones forestales: Métodos de repoblación, eliminación de la vegetación preexistente, preparación del terreno, implantación vegetal. Cuidados posteriores: protección de las plantas, abonado, reposición de marras y desbroce.
TEMA 4 · Viveros Forestales. Técnicas de cultivo de plantas forestales: Cultivo a raíz desnuda, cultivo en envase, otros. Envases y substratos. Tratamientos fitosanitarios.
TEMA 5 · Tratamientos selvícolas: podas, desbroces, claras y clareos. Técnicas de ejecución.
TEMA 6 · Conocimientos básicos sobre ejecución y conservación de infraestructuras forestales auxiliares: cercados, abrevaderos, depósitos contra incendios, captaciones de agua, pasos canadienses, portillas, pistas y senderos.
TEMA 7 · Herramientas forestales: Conocimiento del manejo, mantenimiento y técnicas de seguridad de las principales herramientas mecánicas utilizadas en el trabajo forestal: motosierras, desbrozadoras y podadoras. Herramientas manuales: cuidado y mantenimiento.
TEMA 8 · Herramientas utilizadas en la extinción de incendios forestales: batefuegos, antorcha de goteo, extintor de mochila, pulaski, Mcleod, azada y podón.
TEMA 9 · Técnicas de seguridad del personal que interviene en la extinción de incendios forestales. Técnicas de seguridad y salud del personal en los trabajos de tratamientos selvícolas.
TEMA 10 · Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. El trabajo en equipo.
TEMA 1 · Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.
TEMA 2 · El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
TEMA 3 · Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley; Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
TEMA 4 · VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento.
Se realizará en dos fases, ambas eliminatorias.
Primera fase: Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 40 preguntas sobre los temas recogidos como materias específicas.
Segunda fase: Consistirá en la realización del Test de Cooper en pista de atletismo. Se trata de una prueba de resistencia dirigida a evaluar la capacidad física, respiratoria y cardiovascular.
HOMBRES: se trata de correr una distancia de 2.414 metros.
Menores de 30 años: 11 minutos 09 segundos.
De 30 a 39 años: 12 minutos 01 segundos.
De 40 a 49 años: 12 minutos 46 segundos.
Más de 50 años: 13 minutos 16 segundos.
MUJERES: Se trata de correr una distancia de 2.172 metros. Para superar la prueba dicha distancia habrá de ser completada en un tiempo igual o inferior a:
Menores de 30 años: 10 minutos 55 segundos.
De 30 a 39 años: 11 minutos 48 segundos.
De 40 a 49 años: 12 minutos 33 segundos.
Más de 50 años: 13 minutos 02 segundos.
La calificación de APTO o NO APTO.
Consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos y/o ejercicios de identificación visual relativos a los temas recogidos como materias específicas.
El tiempo para la realización será de 90 minutos.
La puntuación máxima a obtener en este ejercicio será de 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 40 preguntas sobre los temas recogidos como materias comunes.
El tiempo para la realización de esta prueba será de 50 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 8 puntos, siendo necesarios 4 puntos para superarlo.
Para superar el proceso selectivo será necesario que la puntuación total de un mínimo de 14 puntos.
Reconocimiento médico.
La preparación para Operario de Montes, se realiza en modalidad presencial, y se realiza completa, es decir, se imparten los temas correspondientes a la materia común y a la materia específica.
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