CÓDICE Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

 

Códice Consultora de Género, es una empresa experta en igualdad de oportunidades, y que cuenta con 18 años de experiencia en el desarrollo de programas a nivel europeo, nacional, regional, provincial y/o municipal.
Son múltiples las acciones realizadas en áreas como:

1. Inserción laboral de colectivos en riesgo y/o exclusión social (específicamente con mujeres víctimas de violencia, mujeres inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión social, paradas de larga duración, personas desempleadas, promoción de mujeres en profesiones en las que se encuentra subrepresentada).
2. Violencia contra las mujeres.
3. Implantación de Planes de Acción Positiva en las empresas.
4. Conciliación de vida personal, familiar y laboral.
5. Mainstreaming de género (implementación de políticas de igualdad en administración local).

 

Como resultado de la experiencia obtenida con la puesta en marcha de gran número de programas en las áreas mencionadas, Códice participa en:

1. Formación de profesionales.
2. Redacción de guías profesionales.

 

Somos entidad colaboradora del Instituto de la Mujer, ejecutando los programas de formación NOVA e INNOVA, en todo el territorio nacional, en especialidades socio- sanitarias y de vigilantas de seguridad.
Nuestra sede social está en la ciudad de Santander, no obstante de forma permanente desarrollamos nuestras actividades en Castilla y León, Zaragoza, Ciudad Autónoma de Ceuta, y de forma puntual, programas concretos, nos han llevado por todo el territorio nacional, disponiendo por ello de equipos de recursos humanos por toda la geografía.

En la actualidad la Igualdad de Oportunidades está  convirtiéndose en un área de gestión desde diversos organismos y entidades, y una línea de trabajo que cada vez se asume con más fuerza desde entidades locales.

Algunos de los principales trabajos que hemos realizado en el marco de competencia de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres son:

• Programa IDEM- Planes de Acción Positiva en las Empresas.
• Elaboración de diferentes materiales relacionados con esta materia (guías, fichas de trabajo, etc.).
• Formación a personal técnico en la integración de la perspectiva de género en sus actuaciones.
• Centralidad en el Empleo- para orientar eficazmente a mujeres en el acceso, permanencia y promoción de mujeres.
• Realización de congresos sobre diferentes materias (planificación urbanística desde la perspectiva de género, medios de comunicación e igualdad, coeducación, asociacionismo, etc.)
• Ejecución del Plan de Igualdad de la Mujer del Medio Rural de la Provincia de Zaragoza.
• Realización en todas las provincias de Castilla y León del programa Agentes para la Prevención de Violencia de Género en el Medio Rural.
• Programa Mujer y Asociacionismo de la Junta de Castilla y León.
• Programa Ceuta Emprende

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