Códice Cantabria, S.L.

PLANES DE IGUALDAD EMPRESAS

FORMACIÓN, con el objeto de promover la implantación de planes de igualdad en las empresas, hemos realizado diferentes tipos de formación, cursos directamente en las empresas que han iniciado el proceso de elaboración de un plan de igualdad y cursos dirigidos a personal técnico.

CURSOS DE FORMACIÓN EN EMPRESAS

Acción formativa de 10 y 20 horas, dirigida a dirección de la empresa, personal de recursos humanos, representates de trabajadores y trabajadoras, con el desarrollo de los siguientes contenidos.

La formación se plantea en dos aspectos:

• Formación para las personas que va a formar el equipo de trabajo en materia de Igualdad de Oportunidades, para conocer la situación objetiva que afecta a las mujeres y hombres en la relación laboral, para poder abordar las resistencias que puedan aparecer en el proceso de ejecución de las acciones y/o de planificación de las mismas.
• Formación en metodología para el desarrollo de Planes de Acción Positiva:
  • Igualdad de Oportunidades, diferentes posiciones en el mercado de trabajo de mujeres y hombres. Discriminación indirecta.
  • Fases del Plan de Acción Positiva.
  • Técnicas y herramientas para cada fase y actividad.
  • Elaboración de cuestionarios, entrevistas, simulaciones ... para detectar la situación de la empresa.

Esta acción formativa en las empresas se realiza de forma dinámica e individualizada a cada empresa, cuyo principio inspirador es dotar de autonomía e independencia para la integración dentro de la empresa del Plan, como responsabilidad de la propia estructura y que no se perpetúe la acción de tutelaje en el tiempo.

FORMACIÓN A PROFESIONALES

AÑO 2007 Regulación de medidas de acción positiva en las empresas según la ley de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, jornadas promovidas por el Fondo Social Europeo, Consejo Superior de Cámaras e Instituto de la Mujer, dirigidas a personal de Cámaras de Comercio de Andalucía, Islas Canarias, Cataluña, Valencia, Galicia, Asturias, Cantabria, celebradas en:

• Cámara Sevilla
• Cámara Tenerife
• Cámara Valencia
• Cámara Oviedo

AÑO 2008 La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito económico. Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, jornadas promovidas por el Fondo Social Europeo, Consejo Superior de Cámaras e Instituto de la Mujer, dirigidas a personal de Cámaras que está más en contacto con el tejido empresarial (Antenas, responsables de proyectos ligados a la proyección empresarial) como a las empresas, a través de representantes de sectores y colegios profesionales, patronales, asociaciones empresariales y sindicatos.

• Cámara de Avilés
• Cámara de Barcelona
• Cámara de Gijón
• Cámara de Santander
• Cámara de Santiago de Compostela
• Cámara de Valladolid
• Cámara de Vitoria

Implantación de Plan de Igualdad en la Empresa,  realizado dentro del plan de formación de la Cámara de Las Palmas de Gran Canaria, dirigido a profesionales de la Cámara de Comercio de Las Palmas, empresariado y/ o departamento de recursos de empresas con interés en implantar Planes de Acción Positiva.

Programa de formación a Dirección General de la Mujer y la Igualdad de la Generalitat Valenciana, dirigido a Agentes de Igualdad de Oportunidades que trabajan en la red de centros INFODONA dependientes de la Consejería de Bienestar social. +info

Rompe con los estereotipos y dale una oportunidad al talento, participación de Códice en Seminario realizado en Cantabria en el marco del Proyecto Break gender stereotypes, give talent a chance, de la Comisión Europea y Eurocámaras. www.businessandgender.eu +info

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