Códice Cantabria, S.L.

Códice Cantabria - Centro de Estudios Calidad Códice Plan de Igualdad de Oportunidades 2009-2012 español français english 20 años
Erasmus jóvenes emprendedores
Lyceo Victor Louis, Talence Bordeaux
FUTBOL SALA FEMENINO GUARNIZO

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

CATÁLOGO DE CURSOS REALIZADOS POR CÓDICE EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

 

En la siguiente tabla se recogen acciones formativas relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las categorías de la formación realizada se divide en acciones dirigidas a la especialización de recursos técnicos en igualdad de oportunidades y de atención directa a la inserción laboral de mujeres desempleadas.

 

TÍTULO

DIRIGIDO A

Regulación de medidas de acción positiva en las empresa según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Empresariado, personal destinado en servicios de orientación para el empleo, organizaciones sindicales y empresariales.

La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito económico

Empresariado, personal destinado en servicios de orientación para el empleo, organizaciones sindicales y empresariales.

Implantación planes de igualdad en las empresas de Canarias

Personal de recursos humanos, empresariado y personal técnico relacionado con empleo e igualdad.

Gestión y liderazgo de asociaciones de mujeres.

Personal y Juntas Directivas de asociaciones de mujeres e igualdad.

Habilidades de comunicación.

Personal y Juntas Directivas de asociaciones de mujeres e igualdad.

Programación y justificación de proyectos de igualdad.

Personal y Juntas Directivas de asociaciones de mujeres e igualdad.

Liderazgo y gestión de reuniones

Personal y Juntas Directivas de asociaciones de mujeres e igualdad.

Toma de decisiones y solución de problemas

Personal y Juntas Directivas de asociaciones de mujeres e igualdad.

Estrategias para incorporar la perspectiva de género en las disposiciones normativas

Personal de la administración.

Vigilanta de seguridad

Mujeres desempleadas

Negociación colectiva desde la perspectiva de género

Representantes del tejido empresarial, de sindicatos, de organizaciones de personas trabajadoras, con estudios de Derecho, Económicas y Empresariales, Relaciones Laborales, profesionales de la Igualdad de Oportunidades.

Animadora Sociocultural en población infantil

Mujeres desempleadas.

Agente de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Personas desempleadas con titulación universitaria.

Monitora medioambiental

Mujeres desempleadas

Curso de especialista Consultoras de género

Mujeres universitarias.

Formación especializada agentes de igualdad de oportunidades de la comunidad valenciana

Personal de centros Infodona de la Comunidad Valenciana.

Sistema de visado de planes de acción positiva en las empresas

Personal de centros Infodona de la Comunidad Valenciana.

Curso de formación planes de acción positiva en las empresas: sistema de visado y elaboración de informes de certificación

Personal de centros Infodona de la Comunidad Valenciana.

Sistema de evaluación de medidas de igualdad en empresas de la Comunidad Valenciana

Personal de centros Infodona de la Comunidad Valenciana.

Atención especializada en oficinas de empleo a mujeres víctimas de violencia de género

Personas de oficinas de empleo.

Habilidades sociales aplicadas a la búsqueda de empleo para mujeres

Mujeres desempleadas en búsqueda activa de empleo.

Planificación urbanística desde la perspectiva de género

Personal con responsabilidad política y/o técnica en el diseño de planes de urbanismo, profesionales de la arquitectura y profesiones asociadas.

Sensibilización para la prevención de la violencia de género

Personal técnico de áreas de servicios sociales, salud, ámbito judicial, educación, tejido asociativo.

Taller de políticas de igualdad y acción positivas en la gestión municipal

Responsables a nivel político y técnico de Ayuntamientos.

Eliminación de roles y estereotipos de género

Asociaciones de mujeres y centros educativos.

Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Asociaciones de mujeres.

Autoestima y empoderamiento

Mujeres pertenecientes a asociaciones, y mujeres de zonas rurales.

Fomento de prácticas en materia de igualdad de oportunidades

Profesorado y personal de centros educativos de niveles de infantil, primaria y secundaria.

Fomentar valores de tolerancia e igualdad

Alumnado de centros educativos de primaria.

Elaboración de proyectos sociales en asociaciones de mujeres e igualdad

Personal técnico y Junta de Directiva de asociaciones de mujeres e igualdad.

Inserción sociolaboral a través del uso de las TIC.

Mujeres desempleadas.

 

 

continuar