Igualdad de oportunidades
ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES - Proyectos
VolverCódice en sus 20 años de andadura ha desarrollado numerosos proyectos por todo el territorio español, cuyo objetivo principal ha sido la promoción de la igualdad de oportunidades, en este apartado hemos seleccionado algunos de los realizados en los últimos años.
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I Congreso Ciudad Autónoma de Ceuta. Conciliación Vida familiar y Laboral. Nuevos Retos de mercado. CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA |
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Gestión del programa CEUTA EMPRENDE, dirigido a la creación de empresas en Ceuta. Con relación a la igualdad de oportunidades hemos introducido acciones positivas, y establecido una metodología de trabajo para la promoción de iniciativas empresariales de mujeres. Hemos editado la Guía Emprende en femenino. PROCESA |
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Se han realizado tres jornadas sobre “La Educación desde la Igualdad promotora de la inserción socio-laboral de las mujeres”. Esta formación ha ido dirigida a miembros de las agrupaciones de desarrollo de los proyectos EQUAL, Definir Miranda (Miranda de Ebro), ABYLA (Ávila) y TEMIS (Zamora). JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN |
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PROGRAMA MUJER Y ASOCIACIONES. Con el objeto de facilitar el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad de las asociaciones a través del desarrollo de habilidades para la gestión de asociaciones, así como motivarlas para que asuman cargos directivos y de responsabilidad. Se han desarrollado los siguientes talleres:
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN |
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AGENTES PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL MEDIO RURAL. 1.600 profesionales de Cuerpos y Fuerzas del Seguridad del Estado, Policía Local, Servicios Sociales, Salud, Asociaciones, Centros Educativos, Servicios de Orientación para el Empleo, Juzgados…. del medio rural han participado en los 80 talleres de prevención de la violencia, que se han realizado en zonas rurales de todas las provincias de Castilla y León. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN |
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INTREGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN SERVICIOS SOCIALES Realización de cursos de formación para todos los Centros de Acción de Acción Social de la provincia de León. Edición de Guía de Integración de la Perspectiva de Género en Servicios Sociales. DIPUTACIÓN DE LEON |
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EDUCACIÓN, JUVENTUD Y MARGINALIDAD EN LAS AULAS Curso De Verano de la Universidad Casado del Alisal DIPUTACIÓN DE PALENCIA. ÁREA DE CULTURA |
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I Plan Provincial de Juventud de la Provincia de Palencia DIPUTACIÓN DE PALENCIA. ÁREA DE JUVENTUD |
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Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades para la Mujer del Medio Rural. Desarrollo de las acciones dirigidas a asociaciones de mujeres, ayuntamientos y centros educativos de la provincia de Zaragoza. DIPUTACIÓN DE ZARAGOZA |
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Campaña para la sensibilización en conciliación de la vida personal, familiar y laboral. DIPUTACIÓN DE ZARAGOZA |
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Elaboración de material didáctico:
DIPUTACIÓN DE ZARAGOZA |
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Guía elaborada para el Instituto Aragonés de la Mujer para difundir la Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. GOBIERNO DE ARAGÓN |
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Programa Gener@- para facilitar la inserción laboral de mujeres desempleadas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, a través de una mejora de la empleabilidad, dotando a las beneficiarias de una formación en TIC. Elaboramos las guías:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. INSTITUTO DE LA MUJER |
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Programa PRIMIA- para la inclusión de mujeres inmigrantes en Galicia, Ceuta y Cantabria. Con actividades para la inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes y de apoyo a la unidad familiar a través de servicios dirigidos a sus hijas e hijos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES |
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10 años ha cumplido en 2009 el programa CAPACITAR de Formación Integral desarrollado en el Módulo de Mujeres del Centro Penitenciario de Santander. Se han realizado un total de 2537 horas formativas a las internas del Centro Penitenciario de Santander en materias como Servicio de Ayuda a Domicilio, Informática, Igualdad de Oportunidades, Habilidades Sociales para el Empleo, Jardinería, Pintura, Dibujo, Cerámica, Cocina Española, Elaboración de Juguetes, etc. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER GOBIERNO DE CANTABRIA CENTRO PENITENCIARIO DE SANTANDER |
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Talleres Medio Ambientales para las asociaciones de Mujeres de Cantabria. GOBIERNO DE CANTABRIA DIRECCION GENERAL DE MEDIO AMBIENTE |
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Programa COMPARTE, para la integración sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión social y de sus hijas e hijos. Desde el año 2001 se ha trabajado en actividades adaptadas al contexto y los servicios y recursos existentes diseñando desde COMPARTE acciones que no fueran ya ofrecidos por otras organizaciones y administraciones. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER OBRA SOCIAL DE CAJA CANTABRIA GOBIERNO DE CANTABRIA |
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Reforzar la inserción laboral de la mujer, a través de la formación en centralidad en el empleo, a personal de servicios de información y orientación para el empleo. GOBIERNO DE CANTABRIA. EMCAN |
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Hemos elaborado guía de recursos para mujeres en diferentes localidades de Cantabria:
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En la línea de promover un reparto más equitativo de las tareas y responsabilidades domésticas, hemos realizado diferentes programas de intercambio de roles en personas adultas, en los Ayuntamientos de Bárcena de Cicero, Escalante, Santa María de Cayón, AMPA de centro educativo. |
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Semana de la Igualdad, en diferentes IES de Cantabria y de la provincia de Zaragoza hemos organizado Semanas de la Igualdad en la que se ha trabajo la construcción de una sociedad más igualitaria y la ruptura de estereotipos de género con población joven. |
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Promoción de la ECONOMÍA SOCIAL, a través de experiencias piloto innovadoras dirigidas a mujeres en diferentes ayuntamientos de Cantabria:
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Campañas para la promoción de mujeres en profesiones en las que se encuentra subrepresentadas dirigidas a mujeres adultas, mujeres jóvenes y empresas. |
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Elaboración de PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, en los municipios de:
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BANCO DEL TIEMPO, creación de la experiencia de intercambio de actividades a través de la gestión del tiempo en Suances. AYUNTAMIENTO DE SUANCES GOBIERNO DE CANTABRIA |
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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 22 de Acciones para la planificación equitativa de los tiempos, recoge que con el fin de avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres, las corporaciones locales podrán establecer Planes Municipales de organización del tiempo de la ciudad. Con la Jornada Uso Racional del Tiempo: Un Nuevo derecho de la Ciudadanía se ha comenzado con la sensibiliza en la necesidad de gestionar el tiempo de forma racional y los beneficios derivados de ello. AYUNTAMIENTO DE SUANCES |
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CAMPAÑA POR LA IGUALDAD SALARIAL EN CANTABRIA, durante cuatro ediciones se han realizado campañas de sensibilización y cursos de formación en la Universidad de Cantabria dirigidos a dotar de herramientas a empresas, organizaciones empresariales y sindicales, así como alumnado de la Universidad, para promover herramientas que eliminación la diferencias salariales por razón de sexo. UNIVERSIDAD DE CANTABRIA GOBIERNO DE CANTABRIA AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA |
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Programa de Coeducación en las Aulas de Infantil y Primaria en Santander:
El proyecto ha recibido el premio nacional “DERECHOS DE LA INFANCIA Y POLÍTICA MUNICIPAL” otorgado por UNICEF. AYUNTAMIENTO DE SANTANDER |
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Colaboramos con el Consejo Superior de Cámaras en la impartición y creación de documentación técnica en las jornadas de sensibilización para la implantación de medidas de igualdad en las empresas españolas. Se han realizado en las Cámaras de Tenerife, Álava, Santander, Oviedo, Barcelona, Valencia, Sevilla, Avilés, Gijón, Santiago de Compostela, Valladolid, Almería, Badajoz, Palma de Mallorca, Pontevedra, Toledo, Linares, Consejo Superior de Cámaras. |
